Albino Vargas critica a Ministra de Planificación por manejo del ajuste salarial policial
En un reciente video, Albino Vargas, secretario general de la ANEP (Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados), arremetió contra la Ministra de Planificación, Laura Bonilla, cuestionando el manejo del ajuste salarial para los cuerpos policiales y acusándola de actuar con intereses electorales.
Vargas comienza su mensaje dirigiéndose directamente a la ministra, preguntando por qué, si el incremento del ajuste técnico de 51,000 colones para los cuerpos policiales fue anunciado el 7 de agosto, se esperó tanto tiempo para comunicarlo públicamente. Sugiere que la tardanza en el anuncio fue una respuesta a la presión ejercida por sus denuncias públicas.
El líder sindical no solo cuestionó la demora en la comunicación, sino que también acusó a Bonilla de mentir en sus declaraciones, insinuando que sus acciones están motivadas por ambiciones políticas. Según Vargas, la ministra estaría buscando posicionarse como la «heredera de Chávez» en el escenario político, lo que, en su opinión, explicaría las «poses» adoptadas por la funcionaria para atraer la atención.
Uno de los puntos más críticos de su discurso fue la denuncia de lo que considera un trato injusto y humillante hacia los policías de larga trayectoria. Vargas señaló que el nuevo esquema salarial, promovido por la ministra, ridiculiza los salarios de los policías más antiguos al ofrecer una remuneración significativamente mayor a los recién ingresados, creando una «odiosa discriminación salarial». Según Vargas, esta política ha generado un profundo malestar entre los policías veteranos, quienes ven con indignación la disparidad salarial.
Finalmente, Vargas reiteró su compromiso de seguir defendiendo los derechos de los empleados públicos desde su «trinchera», mientras acusa a la ministra de continuar con lo que él considera una política de mentiras.
Esta crítica de Albino Vargas se suma a un creciente descontento en diversos sectores por la implementación del salario global, una medida que ha sido ampliamente debatida y que, según sus detractores, fomenta la desigualdad entre trabajadores del sector público.
