Ante la alerta que recibimos sobre renuncias de personal policial del OIJ; ANIC solicitó la información al departamento de Gestión Humana, cuyos datos reflejan que desde el año 2018 al 23 de mayo 2022, han renunciado a sus puestos, alrededor de 170 personas investigadoras del O.I.J y 13 de servicio de Atención y Protección de Víctimas y Testigos, para un total de 183, lo que enciende las luces de alarma en ANIC.
Un total de casi 500 personas dejaron de laborar en el Poder Judicial, siendo el Organismo de Investigación Judicial, O.I.J, el que presenta el número más elevado de renuncias.
ANIC ha advertido en varias ocasiones, que el panorama para efectos de jubilación para los investigadores del O.I.J es totalmente negativo, y, sumado a ello, la ausencia aumentos salariales durante los últimos años; amén de la aprobación de leyes como la Reforma Fiscal, la Ley anti huelgas y la ley del Empleo Público, han sido sin duda los agravantes que han desencadenado la oleada de renuncias a la institución y consecuentemente UNA AFECTACION Y RECARGA DE LABORES en el restante personal de los servicios que brinda la institución. Importante…esa recarga laboral NO LOS EXIME de la rendición de cuentas que se debe brindar mensualmente y, por consiguiente, se incrementa también la posibilidad del accionar disciplinario.
ANIC ha manifestado ante la administración tanto del O.I.J como del Poder Judicial el desgaste que presenta el personal con jornadas extenuantes de trabajo y, un ir y venir, a falta de UNIFICAR CRITERIOS, para el pago ADECUADO de horas extra.
Es tan evidente el desestimulo de pertenecer a la institución que nos encontrarnos con zonas como la Atlántica, con cupos de plazas por las que NADIE DESEA OPTAR. ¡He aquí, GRAN parte del daño producido por el mal manejo del valioso elemento humano!
Con la seriedad y preocupación que caracteriza ANIC, hemos dado seguimiento a la situación presente, abogando por mejoras a la función policial e intercedido ante la Dirección General de O.I.J con acciones como:
- A efecto de contrarrestar el negativo efecto de la circular 35-DG2021, que en acuerdo del Consejo Superior de sesión 93-2021 del 28 de octubre 2021, DEFINE el adecuado pago de horas extra.
- La solicitud ante Corte aprobación de aplicar los pluses a la base, según oficio de ANIC 170-21 de fecha 15 de noviembre 2021.
- El Proyecto de ley 22817 presentado por ANIC el 2 de diciembre 2021, promoviendo que personal del OIJ, cárceles y afines pueda optar por una jubilación a los 30 años de servicio y 55 años de edad.
NODESFALLEZCAMOS
Fuente: SITRAJU
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