La Comisión Permanente Especial de la Mujer dictaminado afirmativamente el Expediente 22.522. Reforma del artículo 167 de la Ley N.º 2, Código de Trabajo, para incorporar la igualdad salarial en los trabajos de igual valor.
Con ello se busca asegurar el cumplimiento de una norma constitucional que establece que a igual trabajo igual salario, aunque para el diputado José María Villalta Florez-Estrada es necesario complementar el proyecto con otra iniciativa pendiente de trámite en el Plenario.
Villalta al manifiesta su posición sobre el tema recalcó que la iniciativa establece que a igual trabajo igual remuneración, aunque subrayó dicha disposición ya está en la Constitución Política, el problema resaltó es que en la realidad no se respeta.
Para el congresista la iniciativa debe complementarse con el Expediente que ya fue dictaminado por la comisión el 21.170 Modificación del inciso a) del artículo 69 del Código de Trabajo, prohibición de la discriminación remunerativa basada en género. En la sesión de este lunes la comisión dispuso posponer las mociones de fondo presentada a este proyecto.
Por su parte la legisladora Nielsen Pérez Pérez explicó que con el proyecto se da un paso sustantivo para ir cerrando la brecha remunerativa y con ello cumplir con lo dispuesto en el convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo.
Expresó que, aunque en el país se habla de igualdad de ingresos, en el fondo existe una desigualdad profunda de la remuneración pues hay elementos que no son tomados en cuenta.
Por otra parte, la comisión rechazó las tres mociones de fondo presentadas al Expediente 21402. Ley para promover la corresponsabilidad social en el cuido de hijos e hijas y combatir la discriminación laboral contra las mujeres en condición de maternidad
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