La Academia de Centroamérica y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) presentaron hoy el estudio «En busca de una productividad inclusiva: Un análisis de la relación entre la productividad laboral, el empleo y los salarios reales en Costa Rica». Este estudio destaca la importancia del crecimiento de la productividad como motor fundamental del desarrollo económico y su relación directa con la mejora de los salarios reales. Al final dejamos enlace y pdf de la publicación original.
Desafíos sociales persistentes en Costa Rica
A pesar de su alto índice de desarrollo humano, Costa Rica enfrenta serios problemas sociales como un alto nivel de desempleo (7,3%), persistente pobreza (21,8%) y una elevada desigualdad (0,50). Estas problemáticas resaltan la necesidad de políticas que promuevan una productividad inclusiva, capaz de traducirse en mejores salarios y condiciones laborales.
Declaraciones destacadas
Ricardo Monge González, presidente de la Academia de Centroamérica y coordinador del proyecto, subrayó la novedad del estudio, especialmente en cuanto al análisis del desacoplamiento entre la productividad y los salarios reales. Expresó la intención de continuar con investigaciones que fortalezcan las recomendaciones de política para una productividad inclusiva en Costa Rica.
Jose Vicente Troya, representante residente del PNUD en Costa Rica, destacó que el objetivo del estudio es fomentar un diálogo basado en datos rigurosos para orientar políticas públicas y acuerdos intersectoriales que impulsen el crecimiento productivo y el bienestar social, a través de empleos de calidad y mejores salarios.
Participantes del evento
En el evento también participaron figuras prominentes como Stephan Brunner Neibig, primer vicepresidente de Costa Rica; Gloriana Ivancovich, directora ejecutiva de la Academia de Centroamérica; José Manuel Salazar Xirinachs, secretario ejecutivo de la CEPAL; e Isela Rodríguez, secretaria ejecutiva del Consejo Nacional de Salarios de Costa Rica.
Hallazgos y recomendaciones clave
El estudio revela varios hallazgos significativos y formula recomendaciones de política para lograr una productividad inclusiva:
- Aceleración de la productividad laboral: La productividad laboral en Costa Rica ha crecido desde principios del siglo XXI, impulsando el crecimiento económico del país y convergiendo hacia los niveles de EE. UU. y la OCDE.
- Desacoplamiento entre productividad y salarios: Existe un creciente desacoplamiento entre el crecimiento de la productividad laboral y los salarios reales, influido por factores como la caída de la participación laboral y la desigualdad salarial.
- Impacto del COVID-19: Las restricciones de movilidad por la pandemia beneficiaron a algunas actividades que lograron aumentar tanto el empleo como la productividad laboral.
- Recomendaciones de política: Entre las recomendaciones destacan definir una estrategia para fomentar la productividad, promover la demanda de empleo, proponer políticas de distribución de beneficios del cambio tecnológico y la integración comercial, y mejorar las estadísticas para incorporar la perspectiva de género.
Conclusión
El estudio subraya la necesidad de continuar investigando y desarrollando políticas que fomenten una productividad inclusiva en Costa Rica. Este enfoque es esencial para enfrentar los desafíos sociales y económicos del país, mejorar los salarios reales y reducir la desigualdad, garantizando un crecimiento sostenido y equitativo para toda la población.