Costa Rica | Durante el trimestre móvil finalizado en agosto de 2026, 1.9 millones de personas de 15 años o más se encontraban fuera de la fuerza laboral en el país, según el informe de política monetaria del Banco Central de Reserva, que cita la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
De este grupo, que totalizó 1,963,484 personas que no estaban ocupadas ni desempleadas, el 63.7% eran mujeres. Las personas de 60 años o más constituyeron el 43.7% de esta población, y el 97.4% del total no estaba disponible para trabajar.
La mayoría de las 1,911,665 personas fuera de la fuerza laboral no estaban disponibles para trabajar. Otras 45,982 estaban disponibles con limitaciones, y 5,837 sí podían incorporarse a un empleo. Esta categoría incluye a quienes no desean trabajar, así como a personas con limitaciones por edad, discapacidad, obligaciones familiares o enfermedad, y a quienes no trabajan por la época del año.
Los motivos de no disponibilidad variaron por grupo de edad. Entre los jóvenes de 15 a 24 años, predominaron los motivos personales. Para el grupo de 25 a 59 años, la discapacidad y las obligaciones familiares tuvieron mayor presencia. La vejez fue la razón principal entre las personas de 60 años o más. El informe del INEC también señaló la asistencia a centros educativos como una de las razones principales entre los hombres jóvenes.
En cuanto al mercado laboral general, la tasa de desempleo en Costa Rica fue del 6.7%, con una participación laboral del 54.4% y una ocupación del 50.8%. Estos datos mostraron niveles similares a los de diciembre de 2025, después de reducciones en meses anteriores. La tasa de desempleo fue mayor entre las mujeres (7.3%) que entre los hombres (6.4%). El desempleo juvenil, para personas de 15 a 24 años, alcanzó el 15.9%, cifra que, aunque superior al promedio general, se ubicó por debajo del 20.5% registrado por este grupo en 2025.
La ocupación aumentó en actividades de comercio y enseñanza, pero disminuyó en la manufactura. La recuperación se observó principalmente en empleos de calificación media, entre personas jóvenes y en el empleo formal. La tasa de subempleo se situó en 3.2%, mientras que la tasa de presión general, que incluye a desempleados y a quienes buscan cambiar de empleo, llegó al 10.7% en agosto.
La informalidad en la ocupación total se ubicó en 36.1%, una reducción respecto al 37.4% de agosto de 2025. Esta disminución se atribuyó a una baja de la informalidad entre los hombres, ya que entre las mujeres el indicador aumentó en el mismo período. El empleo informal abarca a asalariados sin seguridad social, quienes reciben pagos en especie o por única vez, ayudantes no remunerados, trabajadores por cuenta propia, empleadores de empresas no constituidas en sociedad y personas con trabajos ocasionales de menos de un mes.
Las empresas en régimen de zona franca emplearon a 195,410 personas, lo que representa una disminución de 1,691 puestos de trabajo (0.9%) en comparación con el año anterior. La reducción se concentró en servicios administrativos y de apoyo, actividades profesionales, científicas y técnicas, e información y comunicaciones. La industria manufacturera y otras actividades económicas compensaron parte de esta baja con un aumento de puestos. Los salarios reales en zona franca crecieron un 2.8%.
Los ingresos laborales nominales aumentaron un 0.2% en agosto, y los ingresos reales, que consideran la inflación, crecieron un 0.4% después de cuatro meses de contracción. Los ingresos reales de los hombres aumentaron un 1.3%, mientras que los de las mujeres disminuyeron un 0.8% por undécimo mes consecutivo.
Fuente: Infobae
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