Colombia | Un proyecto de ley ha sido presentado ante el Congreso con el objetivo de abordar el déficit de médicos y profesionales de enfermería que afecta a 28 de los 32 departamentos del país. La iniciativa, denominada Proyecto de Ley de Talento Humano en Salud en los Territorios, propone medidas para mejorar la distribución del personal sanitario, fortalecer su formación y establecer incentivos para su permanencia en las regiones con mayores necesidades.
La propuesta, desarrollada en colaboración con las facultades de Medicina, Enfermería y Odontología de la Universidad Nacional de Colombia, busca que la disponibilidad de personal de salud responda a las necesidades específicas de cada departamento y municipio, en lugar de depender de la concentración en grandes ciudades.
Actualmente, Colombia registra 25,35 profesionales de medicina y 15,41 de enfermería por cada 10.000 habitantes. Esta cifra contrasta con la recomendación de la Organización Mundial de la Salud de 44,5 profesionales por cada 10.000 habitantes. La desigualdad territorial es notable, con Bogotá alcanzando una densidad de 73,02 profesionales por cada 10.000 habitantes, mientras que departamentos como Vichada, Chocó, Guainía y Vaupés no superan los 15.
Uno de los pilares del proyecto es la creación de un Plan Nacional de Distribución Territorial Prioritaria, bajo la dirección del Ministerio de Salud. Este plan busca orientar la asignación de profesionales hacia zonas con dificultades de acceso, priorizando municipios y departamentos incluidos en zonas PDET y ZOMAC, que han sido particularmente afectados por el conflicto armado.
Para incentivar la permanencia de médicos, enfermeros y otros profesionales en estas regiones, el proyecto contempla medidas como la formalización laboral, salarios competitivos, becas para estudios de posgrado y mejoras en las condiciones de vivienda, transporte y alimentación.
El diagnóstico que sustenta la iniciativa también señala problemas en la formación del personal de salud. El 47,6% de los escenarios de práctica se concentra en solo cuatro entidades territoriales, y 11 departamentos carecen de programas de Medicina. Además, 953 municipios dependen exclusivamente de empresas sociales del Estado y hospitales públicos para la prestación de servicios de salud.
En cuanto a la formación, el proyecto propone dar prioridad a las instituciones de educación superior públicas y al SENA en la asignación de nuevos escenarios de práctica y cupos de formación dentro de redes públicas y mixtas, sin afectar los convenios existentes con universidades privadas. Esta medida busca ampliar la capacidad de formación en las regiones con mayor necesidad de profesionales.
Se incluye también una ruta diferencial para la Universidad Nacional de Colombia, basada en su régimen especial de autonomía, con el fin de expandir su red de escenarios de práctica para programas de pregrado y posgrado. Lorena Chaparro Díaz, vicerrectora de la Sede Bogotá, indicó que la iniciativa busca que la inversión pública en formación tenga un impacto directo en las regiones con mayores carencias. Por su parte, Hernando Guillermo Gaitán Duarte, decano de la Facultad de Medicina, afirmó que el proyecto busca corregir las desigualdades territoriales en el acceso al talento humano en salud y fortalecer el rol de las instituciones públicas en la formación.
La senadora Jennifer Pedraza y la representante a la Cámara Bleidy del Carmen Pérez son las ponentes de esta iniciativa, que ahora inicia su trámite legislativo para reducir la brecha en la disponibilidad de profesionales de la salud en gran parte del territorio nacional.
Fuente: Infobae
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